Propuesta gremial

-Recomponer el tejido gremial: recorrer todas las empresas del gremio; promover la conformación de comisiones internas donde no haya; realizar asambleas para discutir todas las dificultades que tenemos como trabajadores; campaña de afiliación de compañeros. Tomar la problemática de los colaboradores y otras formas de trabajo no contempladas en el convenio creando ámbitos de discusión y solución de sus problemas específicos.

-Convocatoria para discutir sueldos en paritarias: elegir delegados paritarios en Asamblea General, discusión de sueldos por rama de actividad y por cámara. Incorporar a los salarios de los trabajadores de planta el de los colaboradores, en este sentido tener en cuenta las experiencias de cláusula de enganche que se utilizan en Página/12, NA y DyN.

-Funcionamiento de la secretaría gremial: equipo de abogados y compañeros capacitados para resolver las necesidades de los compañeros. Que el sindicato vuelva a tener presencia en las empresas participando de la solución de los problemas junto a los trabajadores de prensa.

-Volver a hacer funcionar el plenario de delegados, Asamblea General y Foros por tema de necesidad e interés. Prestando especial atención a las nuevas formas de trabajo no contempladas en el convenio.

-Defensa del Estatuto y del convenio. Trabajar por un nuevo convenio colectivo al que convocaremos cuando la participación y movilización de los compañeros lo permita, con delegados paritarios elegidos en Asamblea General del gremio.

-Tomar los problemas de los compañeros del GBA. Luchar contra el trabajo en negro y la facturación monotributista que oculta puestos de trabajo efectivos. Creación de las Delegaciones zonales como define el Estatuto Social para contribuir a esta tarea.

-Pasantías: hacer cumplir la ley 26.427 o de pasantías educativas, revisar los convenios con Universidades y escuelas de periodismo para que no se oculte detrás de las mismas trabajo precarizado.

-Ponernos el objetivo de duplicar el número de afiliados del gremio y estudiar la posibilidad de bajar al 1 % el aporte de afiliado.

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